A menudo cuando tomamos la decisión de dimitir después de haberlo meditado durante un tiempo, es difícil sentarte delante de tu jefe para darle la noticia.
Se busca el SABER, se busca el SER, el SABER ESTAR… dentro de este saber estar las empresas demandan profesionales con competencias sociales, en las que no se forma de manera oficial pero si son indispensables para triunfar en el ámbito empresarial.
Una vez un conocido me planteó la siguiente cuestión: ¿Cómo lo haces para integrar las funciones de ambas áreas y que los colaboradores consigan entenderse?