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Categoría: Inteligencia Emocional

Prefiero Tomar Café Contigo que Navegar con 5G

Francisco José ParedesInteligencia Emocional, Momentos Únicos, Portada, Todos los Temas

…y el día que no me importen no querré dedicarme a esta bella profesión de la formación. Quizás ese día escriba este blog un robot que se llame XNFJCKS Dj y que jamás podrá entender la diferencia entre un abrazo de compromiso, y un abrazo con sentimiento.

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El Falso Mito de la Motivación

Begoña PrietoDesarrollo Profesional, Inteligencia Emocional, Portada

Vivimos en una sociedad que nos ha hecho sentirnos culpables por no sentirnos motivados. Eres un vago si cuando suena el despertador a las 6 a.m. no saltas de la cama con una sonrisa de oreja a oreja, te pones a bailar y comienzas con la máxima motivación tu día.

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Un Nuevo Liderazgo para los Nuevos Tiempos

Yolanda GonzálezDesarrollo Profesional, Inteligencia Emocional, Portada

¿Cuál creéis qué será el estilo de liderazgo que necesite vuestra gente después del confinamiento?

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Identificando (nuestros) Roles – parte II

Nathalia PaoliniDesarrollo Profesional, Entrenamiento de Habilidades, Inteligencia Emocional, Nathalia Paolini, Portada

En el post anterior os comentaba que, en un grupo o equipo de trabajo, cada persona cumple un rol, incluso de manera inconsciente. Identificar estos roles nos hace entender mejor la dinámica del grupo, aplicar acciones que permitan una mejor comunicación al comprender al otro y a nosotros mismos.

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Mentalidad de Liderazgo. Líder con Propósito y con Visión.

Silvia Cristina García LópezDesarrollo Profesional, Inteligencia Emocional, Portada, Todos los Temas

El liderazgo puede ejercerse en todas las posiciones, incluso entre iguales pues sólo se trata de orientar las acciones y los comportamientos hacia la consecución de un objetivo. Lo cierto es que quienes poseen esta habilidad tienen mayores probabilidades de destacarse y escalar a mejores posiciones.

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Identificando (nuestros) Roles – Parte I

Nathalia PaoliniInteligencia Emocional, Nathalia Paolini, Portada

Cuando estamos desarrollando un proyecto o trabajo en conjunto, muchas veces pueden existir “ruidos” que no nos permiten compenetrarnos como equipo. Éstos ruidos, contrariamente a lo que pueda creerse, vienen de nuestro interior.

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