TÚ ERES GUAPA, TÚ ERES BUENA, TÚ ERES IMPORTANTE…

Memoriza. Guapa, buena, importante. Memoriza, recuerda y actúa como si fueras guapa, como si fueras buena, como si fueras importante. La mujer mayor de raza negra sienta en sus rodillas a la niña pequeña de raza blanca. La mujer negra es una criada, la niña es la hija de su señora. Pero la niña no entiende de criadas y señoras, sólo entiende que su madre no quiere querer y que le rechaza porque no cumple con su rol de hija modelo. La niña sólo encuentra consuelo en la mujer de raza negra que vive durante unas horas en su casa y cuyo objetivo es evitar que su pequeña sufra discriminación…

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A U S E N C I A

La ausencia insalvable que provoca una tragedia puede ser precedente de otra ausencia si cabe más grave. Claro, no sabes a que me refiero. Normal. ¿Estás preparado? Es igual. Voy a seguir. Créeme. No te va a gustar. Hubieras preferido algo más complaciente. Voy a referirme a la ausencia nada irrelevante, a la ausencia que no provoca astenia. Es la ausencia que provocamos intencionadamente. Esa con la que castigamos o lo pretendemos, con la que dañamos o nos dañan. Esa que el tiempo no cura. Eres tú quien te repones. Eres tú quien deja de tratar la ausencia con cuidados farmacológicos para reaccionar de forma abrupta, dejar de esperar clemencia…

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M I E D O

Creo que parece referirse al miedo de enfrentar. Miedo al rechazo por demostrar. Miedo al duelo y al daño. Miedo al ser excluido o abandonado. Miedo al uso de mi libertad. Miedo a la pérdida. Miedo al inicio sin guión. Miedo a la cobardía. La necesidad del cobarde para provocar miedo El escritor y político francés, Victor Hugo, describe al protagonista de su novela Los Miserables como un hombre de fuerza descomunal pero atemorizado por su carcelero. El arrepentido Jean Valjean vive perseguido por el inspector Javert. Un hombre que se escuda en la justicia para coartar la libertad de otro, un hombre que redime su cobardía provocando miedo en…

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COMPARTIENDO VALORES EN LOS EQUIPOS

Mucho se viene hablando últimamente de “valores” como los pilares de la vida de una persona así como de la importancia de la identificación y jerarquización de nuestros valores individuales. El quid de la cuestión está en cómo la congruencia de valores nos otorga a las personas coherencia entre aquello que hacemos y lo que es importante en nuestras vidas. Concéntrate ahora en esta situación. ¿Has pensado en los valores presentes en una organización?¿Cómo una empresa debe darles mantenimiento, promoverlos y divulgarlos? ¿De qué forma se llega a la identificación de los valores compartidos y al consenso de los mismos dentro de un equipo? Todo tiene un nuevo sentido. Estarás…

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