El mejor cóctel, la mezcla del talento de diferentes generaciones
En todas las culturas se ha valorado la experiencia. En el mundo de la empresa no podía ser de otra forma. Mezclar talento de diferentes generaciones es una opción inteligente. Hace un tiempo asistí a un curso de gestión del talento y de implicación. Observé que había programas que se decantaban por un alumno, el que más destacó durante la carrera o con más inquietudes. El segundo paso era que trabajara o conociera cómo desempeña su trabajo un CEO entre 45 y 55 años. La cuestión era afrontar problemas, acciones, decisiones desde puntos de vista diferentes. Lo dicho, mezclar talento. Jóvenes y mayores persiguen la misma meta, mejorar. En muchas…
