CONDICIONES DE ENVÍO Y PUBLICACIÓN
EN EL BLOG DE g2Talentum RRHH, s.l.

• g2Talentum RRHH,s.l. (en adelante g2T) ofrece a los usuarios del Blog de g2Talentum (en adelante el Blog) la posibilidad de publicar artículos remitiendo textos en un formulario destinado a tal efecto o así como por otros medios.

• El envío de un texto no garantiza su publicación. g2T se reserva el derecho de publicación de los textos enviados. Sólo se publicarán los textos que respeten los principios de respeto desde los que se concibe el Blog.

• El usuario acepta expresamente estas condiciones en el momento de enviar, por cualquier medio, Texto, Imágenes o Vídeos a g2T.

• El usuario consiente expresamente el alojamiento de los contenidos enviados en el Blog el tiempo que g2T estime oportuno.

• El material remitido por el usuario podrá ser visualizado por el resto de usuarios, según los permisos de acceso que g2T establezca en cada momento, siendo no obstante la norma general el acceso libre a los contenidos.

• En el caso de que algún usuario no esté de acuerdo con dicha publicación, se lo notificará a g2T . Dicha notificación será también necesaria en los casos en que, habiendo sido ya publicado el contenido, el usuario desee su retirada, la cual será llevada a cabo  en el menor plazo posible desde la recepción de la notificación.

• g2T se reserva el derecho a no publicar los textos que considere que atentan contra la legalidad, así como aquellos que tengan carácter ofensivo o afecten a los siguientes principios: derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, respeto a la dignidad de la persona, principio de no discriminación por motivos de raza, sexo, religión, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social, así como otros principios que puedan resultar vulnerados.

• Ante la imposibilidad de controlar la veracidad y/o legalidad de los contenidos, g2T podrá no aceptar la publicación de correos, teléfonos ni ningún otro tipo de enlace, dato de identidad u objeto asociado a un texto remitido.

• g2T podrá proceder discrecionalmente a la retirada total o parcial de los contenidos remitidos y publicados, sin que ello origine ninguna indemnización a favor del usuario.

• La publicación de contenidos es gratuita para el usuario, quien tampoco percibirá contra-prestación o remuneración alguna por los contenidos remitidos o su uso por parte de g2T.

• Los contenidos remitidos, no podrán contener ningún mensaje de tipo publicitario o comercial, salvo que g2T lo autorice de forma fehaciente.

• El usuario garantiza que sus contenidos cumplen la legalidad vigente y no atentan contra los derechos de terceros.

• El usuario se compromete a no utilizar el Blog para realizar actividades ilícitas o constitutivas de delito y/o que infrinjan la regulación sobre derechos fundamentales, propiedad intelectual e industrial.

• El usuario se compromete a no introducir comentarios que contengan contenidos que supongan una violación de los derechos de propiedad intelectual e industrial, patentes, marcas o copyright que correspondan a terceros; o bien que atenten contra la imagen de terceros; o bien que contengan un mensaje de tipo publicitario o comercial o que utilicen la imagen de terceros sin su consentimiento expreso.

• El usuario se compromete, asimismo, a comprobar razonablemente que los contenidos que utiliza no contienen virus ni programas susceptibles de alterar el funcionamiento del Servicio, o perjudicar de cualquier forma al resto de usuarios del Blog.

• g2T no será responsable de la exactitud, legalidad, calidad, fiabilidad, corrección, moralidad de los elementos, informaciones y contenidos introducidos por el usuario en la utilización del Blog.

• g2T no será responsable de los daños o perjuicios causados a otros usuarios del servicio y/o terceros como consecuencia de los contenidos publicados por los usuarios del Blog.

• El usuario reconoce ser el único responsable de los contenidos, así como del uso que de ellos hace en el marco del Blog. En consecuencia, asume la entera responsabilidad civil y penal de los contenidos, de las reclamaciones de terceras personas y de las acciones que de ellas se deriven.

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• El usuario tiene derecho a acceder al fichero, rectificar sus datos, o cancelarlos. Para ejercitar este derecho puede enviar un mensaje a talento@g2talentum.es.

• g2T puede suspender o excluir la participación de un usuario en el Blog, en cualquier momento y sin previo aviso, en el caso de que la utilización del servicio por parte del usuario pueda considerarse, a juicio de g2T, contraria a las presentes condiciones.

• Las presentes condiciones se rigen por la Ley Española. g2T y el usuario, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, se someten al de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Madrid para cualquier controversia que pudiera derivarse de la interpretación, aplicación y utilización del Blog de g2Talentum.

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CONDICIONES DE ENVÍO DE CVs Y OTRAS INFORMACIONES A g2Talentum RRHH, s.l.

g2Talentum RRHH, s.l.  (en adelante g2T)  se compromete a que toda la información aportada por los usuarios será tratada de forma confidencial y utilizada exclusivamente para la realización y desarrollo de las actividades profesionales de g2T explictadas en esta página web. A tales efectos se requiere el envío de informaciones de carácter personal tales como: currículum, nombre, dirección, teléfono, e-mail, estudios, profesión y otros muchos necesarios para la realización de las diferentes actividades y trabajos que g2T desarrolla y su uso estará restringido únicamente a los citados fines y siempre dentro del marco normativo y legal vigente.

g2T ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativa que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.

Consentimiento del Usuario

Se entenderá que el usuario acepta las condiciones establecidas si pulsa el botón «E N V I A R» que se encuentra en los formularios de aportación de información.

Los datos personales de nuestros usuarios son almacenados en una base de datos propiedad de g2Talentum RRHH, s.l. que garantiza las medidas oportunas de índole técnica y estructural para prevenir la integridad y seguridad de la información personal aportada.

Los datos recabados son los adecuados, pertinentes y necesarios en relación con el ámbito, las finalidades y servicios determinados, explícitos y legítimos de g2T.

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Derecho de Oposición, Corrección y Actualización de Datos

El usuario tiene derecho a acceder a esta información, a rectificarla si los datos son erróneos y a darse de baja del fichero. En este último caso g2T borrará la información. Todo ello podrá hacerlo en candidato contactando con g2T a través de este enlace o bien enviando un email a la dirección: cv@g2talentum.es

El tratamiento de los datos personales y el envío de comunicaciones por medios electrónicos están ajustados a la normativa establecida en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.

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