Quien sabe si la pérdida de un trabajo nos puede abrir otras puertas, hacia un trabajo mejor…donde uno pueda sentirse apreciado, incluso querido. Donde el clima laboral sea más propenso a cuidar de los trabajadores, no sólo por la labor que desempeñan sino por sus valores humanos, como personas, con sus defectos y virtudes.

Es momento de reflexionar y de darnos una oportunidad real.

Hace mucho tiempo que venimos escuchando las bondades del horario flexible o bien leemos artículos, estudios y estadísticas de determinadas empresas que ya lo han puesto en marcha. Son políticas que se han aplicado con éxito en muchos países y que, sin embargo, en España, la verdad es que nos queda todavía mucho recorrido…