Programas de Transición y Reinvención
Programas de Outplacement * Qué Aporta a la Empresa * Qué Aporta al Trabajador * Hoja de Ruta * Planes Personalizados
Programas de Outplacement
El outplacement es una herramienta cuyo objetivo es facilitar, ayudar y prestar apoyo, tanto a la empresa como al profesional en el momento de su transición profesional.
Las empresas y los profesionales cambian y este proceso de evolución requiere, por ambas partes, un esfuerzo importante de adaptación, así como una adecuada preparación técnica y emocional.
Información y Contacto
Qué Aporta a la Empresa
El Outplacement aporta beneficios al trabajador y a la empresa. El trabajador pasa a convertirse en un activo necesario y merecedor de un mimo y cuidado, incluso en el momento que, por uno u otro motivo, se deba prescindir de él.
Facilita la negociación de salida con cada empleado * Reduce considerablemente el impacto emocional que los despidos causan en el clima laboral * Favorece muy positivamente la marca empleadora de la compañía * Ayuda a gestionar los procesos de despido * Avalan una política de Recursos Humanos orientada a las personas.
Información y Contacto
Qué Aporta al Trabajador
Nuestro programa de outplacement es mucho más que mejorar el CV o el perfil en LinkedIn. Es una ayuda real y tangible que prepara al profesional para afrontar una etapa de cambio en un escenario laboral complejo.
Soporte y acompañamiento profesional en el momento de la salida * Diseño y apoyo en sus siguientes pasos profesionales * Potencia su NETWORKING para incrementar su empleabilidad * Conocimiento preciso sobre el mercado laboral actual y sus claves de éxito * Herramientas que agilizan y optimizan su proceso de reinvención profesional * Formación y ENTRENAMIENTO en cada etapa de la transición.
Información y Contacto
Hoja de Ruta
Diseño del Plan de Acción para la transición profesional + Apoyo y Seguimiento en todas las fases del Plan de Acción + Seguimiento y Apoyo en la incorporación a un nuevo puesto.
El Plan de Acción es la columna vertebral del proceso. Se diseña conjuntamente y se concilia con el interesado y cubre todos los aspectos implicados en la transición profesional. El proceso de adaptación a un nuevo puesto puede ser duro y complejo. Apoyamos al profesional en esta etapa, en ocasiones, complicada y exigente.
Información y Contacto
Planes Personalizados
Cada programa de outplacement se personaliza y se diseña teniendo presentes a la persona, al profesional que es y el momento en el que se encuentra su carrera laboral.