Es valioso para nosotros conocer tu opinión sobre nuestro trabajo.
Gracias por decirnos cómo podemos hacer mejor nuestro trabajo.
Leer la Política de Privacidad
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La información que nos ha facilitado la trataremos con el objetivo de cumplir con el máximo grado de calidad con las actividades y servicios propios de g2Talentum RRHH a empresas, candidatos y cualquier persona que trate con nosotros.
Somos muy conscientes de la importancia de estos datos y estamos comprometidos con la privacidad online y la protección de datos de carácter personal.
Somos g2Talentum RRHH, s.l., con CIF: B86593720, y domicilio en Paseo de la Castellana, 135 – 7º – 28046 Madrid.
Recogemos su nombre, sus datos de contacto y otras informaciones recogidas en su CV o a través de email o nuestros formularios de contacto. De igual modo podemos obtener datos de terceros con la finalidad de asegurar que damos el mejor servicio a todos nuestros clientes, empresas, candidatos, etc.
Utilizamos la información que recopilamos para realizar nuestras diferentes actividades de Selección de Profesionales, Formación, Consultoria y otras relacionadas con el ámbito de los RRHH. Así mismo dicha información podrá ser utilizada para mantenerle informado sobre oportunidades profesionales, ofertas, servicios, publicaciones, eventos, noticias, estudios de mercado, tendencias, etc.
En cualquier momento podrá darse de baja y no recibir más información.
Concretamente las finalidades del tratamiento serán:
Podremos compartir su información con cualquier miembro de g2Talentum RRHH, y otros terceros de confianza, para que nos ayuden a prestarle nuestros servicios, con los cuales hemos firmado los correspondientes contratos y acuerdos de confidencialidad según la normativa vigente. Así mismo, en determinadas circunstancias, podríamos vernos obligados por un organismo regulador o policial para que le comuniquemos determinada información que pueda contender datos personales.
Concretamente, si usted se inscribe a alguno de nuestros procedimientos de selección podremos ceder sus datos a:
Clientes: Divulgamos su información personal a clientes que tienen vacantes para puestos de trabajo de su interés.
Terceros de confianza: Compartiremos su información personal siempre que los hayamos contratado para prestar servicios que usted o nuestros clientes hayan solicitado, tales como:
También podemos transmitir su información personal a encargados de tratamiento que desempeñen funciones en nuestro nombre y que nos presten servicios a nosotros tales como:
Exigimos a dichas partes que cumplan con requisitos de confidencialidad y protección de datos. En la medida en que cualquiera de los datos personales se transmitan a terceros situados fuera del EEE, o que accederán a la información personal desde fuera del EEE, nos aseguraremos de que se apliquen salvaguardias aprobadas, tales como las Cláusulas Modelo aprobadas o el Escudo de la privacidad UE/EE. UU.
Usted mantiene el total control de sus datos. Si quiere dejar de recibir nuestros correos electrónicos, podrá cancelar la suscripción o darse de baja de las comunicaciones que recibe, o ponerse en contacto con nosotros por correo electrónico, teléfono o incluso por correo postal, y haremos este cambio para usted.
El usuario podrá en cualquier momento ejercitar los derechos de acceso, oposición, rectificación, cancelación, limitación y portabilidad reconocidos en el citado Reglamento (UE). El ejercicio de estos derechos puede realizarlo el propio usuario a través de email a: talento@g2talentum.es o en la dirección: Paseo de la Castellana, 135 – 7º – 28046 Madrid.
Póngase en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta sobre cómo procesamos, almacenamos y compartimos su información personal a través del siguiente formulario de contacto.
Recogeremos sus datos personales, lo cual incluirá, pero no se limitará, a su nombre y datos de contacto (junto con su dirección de correo electrónico) y otra información pertinente de su Curriculum Vitae («CV»). Cuando recibamos sus datos y CV por medios electrónicos, esto podrá realizarse por medio de una solicitud directa realizada a través de uno de nuestros sitios web o directamente por correo electrónico. También puede llegarnos a través de una solicitud que haya presentado en un portal de empleo de un tercero.
Durante el proceso de selección o durante la relación laboral puede que obtengamos información adicional acerca suya, directamente a través de usted o vía terceros –cómo organizaciones a las que les hayamos facilitado su CV o hayan estado en contacto con usted en una solicitud de empleo-.
Cabe la posibilidad que tratemos, de acuerdo con la normativa actual, ciertos datos personales de carácter sensible (conocidos como datos de categoría especial en RGPD y LOPD GDD) cuando usted los incluye en la información que nos envía, por ejemplo, si incluye información sobre su salud o religión en el CV que nos envía. También es posible que se nos exija llevar a cabo una comprobación de antecedentes penales con respecto a sus datos en los países en los que la ley así lo exija o permita. Contamos con procesos para limitar el uso y la divulgación de dichos datos confidenciales fuera de los límites permitidos o exigidos por la ley.
En virtud del RGPD, los principales argumentos en los que podemos basarnos para tratar información personal de nuestros clientes y candidatos son los siguientes:
(a) Necesario para la celebración o el cumplimiento de un contrato – la solicitud de información y/o la contratación de los servicios de G2TALENTUM RRHH, cuyos términos y condiciones se pondrán a disposición del cliente, de forma previa a una eventual contratación.
(b) Necesario para el cumplimiento de una obligación legal – estamos sujetos a determinados requisitos legales que pueden exigirnos que tratemos sus datos personales. También es posible que estemos obligados, por ley, a divulgar sus datos personales a un organismo regulador o a las autoridades policiales.
(c) Necesario a efectos de un interés legítimo – nosotros, o un tercero, tendrán la necesidad de tratar sus datos personales a los efectos de nuestro interés legítimo (o el interés legítimo de un tercero), siempre que hayamos dejado claro que dicho interés no queda anulado por sus derechos y libertades, incluido su derecho a que se protejan sus datos personales. Nuestro interés legítimo incluye responder a pedidos y solicitudes de usted o de un tercero, optimizar nuestro de la web y la experiencia de los clientes, ofrecerle información sobre nuestros productos y servicios y garantizar que nuestras operaciones se llevan a cabo de forma apropiada y eficiente.
(d) Consentimiento libre, específico, informado e inequívoco, en tanto que le informamos poniendo a su disposición la presente política de privacidad, que tras la lectura de la misma, en caso de estar conforme, puedes aceptar mediante una declaración o una clara acción afirmativa, como el mercado de una casilla o checkbox dispuesta al efecto.
De conformidad con lo antedicho, si recibimos una solicitud de un organismo regulador o de las autoridades policiales y si así lo permite el RGPD y las demás leyes, es posible que divulguemos determinados datos personales a tales organismos u autoridades.
El periodo durante el cual mantendremos o almacenaremos su información personal dependerá de los servicios que le prestemos y del tiempo durante el cual los necesite. Dado que, con frecuencia, asistimos a los candidatos procurándoles puestos de trabajo durante muchos años, posiblemente, durante toda su carrera, el fin con el que mantenemos datos de nuestros clientes es, por lo general, se prorroga continuamente. Realizamos ejercicios de limpieza y actualización de datos periódicamente en relación con nuestros candidatos a fin de garantizar que (a) los datos que poseemos sean exactos y (b) no mantengamos datos durante más tiempo del estrictamente necesario.
Nuestras condiciones comerciales estándar establecen que nuestros clientes deben mantener los datos de los candidatos (tales como sus CV) con los fines del puesto específico solicitado y que, como responsables de sus datos, deben informarle si tienen pensado conservar su CV en sus archivos a fin de avisarle de posibles futuras vacantes o, de otro modo, de mantener o usar sus datos con otros fines.
Usted tiene arrogados ciertos derechos en relación con la información personal que mantenemos acerca de usted. Le exigiremos que presente pruebas de su identidad antes de que podamos llevar a cabo su solicitud.
Usted podrá en cualquier momento ejercitar los derechos de acceso, oposición, rectificación, cancelación, limitación y portabilidad reconocidos en el citado Reglamento (UE). El ejercicio de estos derechos puede realizarlo el propio usuario a través de email a: talento@g2talentum.es o en la dirección: Paseo de la Castellana, 135 – 7º – 28046 Madrid.
En la medida en que estemos procesando su información personal sobre la base de su consentimiento, usted tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento. Puede hacerlo poniéndose en contacto con nosotros a través del correo electrónico talento@g2talentum.es
Para recibir correos electrónicos con ofertas laborales, deberá proporcionar su nombre y dirección de correo electrónico, que se utilizará con los fines de mantenerlo/a informado/a, por correo electrónico, de las ofertas de trabajo más recientes en su sector y de hacerle llegar noticias sobre su sector, así como información relacionada con nuestros servicios.
Si no desea seguir recibiendo esta información, se proporcionarán enlaces para darse de baja automáticamente cada vez que reciba un aviso sobre una oportunidad laboral.
Le damos la opción de enviar su CV a través de nuestro sitio web, o bien aplicando directamente a una posición concreta que le pueda interesar o bien enviando su cv para que nuestros consultores de contratación de personal lo tengan en cuenta para futuras oportunidades.
Su CV quedará registrado en nuestra base de datos para que nuestros consultores puedan acceder a él.
Puede actualizar su CV en cualquier momento siguiendo los mismos pasos que siguió al enviar su CV por primera vez. Si sus datos de envío son los mismos (por ejemplo, envía ambos CV usando el mismo correo electrónico o informa a su contacto pertinente que ha vuelto a enviar su CV), su CV anterior se archivará automáticamente.
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