Orientación a resultados, flexibilidad y adaptación al cambio son algunas de las aptitudes que se reclaman ahora en un proceso de selección. Las habilidades que se pide a los candidatos no es lo único que ha evolucionado. Algunas preguntas y fórmulas de reclutamiento, también.
¿Es importante marcarse pequeños objetivos en la vida? ¿Objetivos profesionales y personales? ¿Hasta qué punto influyen en la motivación? Desde mi punto de vista, es fundamental marcarse retos a conseguir para mantener las ganas de aprender, “luchar” y la satisfacción de haberlo conseguido.
Cuando hace unos días, leía la propuesta del Banco de España de contratar desempleados por debajo del S.M.I: pensé (imagino, que como la mayoría) que, el hecho de estar desempleado no es motivo para saltarnos uno de los derechos laborales más básicos. Aunque sea de forma excepcional, hemos de ser conscientes de una de las consecuencias positivas de que exista dicho suelo salarial: identificar cuando hablamos de explotación laboral.
…antes de empezar déjame compartir un secreto: los que leemos Cvs (y pueden ser cientos en una semana) somos personas.
Tan solo tenía 18 años y aún recuerdo el sentimiento que surgió en mí al ver esa carrera.Aquel día aprendí que la motivación mueve montañas, que la fortaleza mental va más allá de la fuerza física y que al que lo da todo por algo no se le puede pedir más.
¿Tienes una Entrevista de Trabajo? Ante una situación novedosa, desconocida, en la que te juegas mucho, es normal que te sientas nervios@…
