En el post anterior os comentaba que, en un grupo o equipo de trabajo, cada persona cumple un rol, incluso de manera inconsciente. Identificar estos roles nos hace entender mejor la dinámica del grupo, aplicar acciones que permitan una mejor comunicación al comprender al otro y a nosotros mismos.
El liderazgo puede ejercerse en todas las posiciones, incluso entre iguales pues sólo se trata de orientar las acciones y los comportamientos hacia la consecución de un objetivo. Lo cierto es que quienes poseen esta habilidad tienen mayores probabilidades de destacarse y escalar a mejores posiciones.
Cuantas veces nos hemos preguntado si debemos seguir formándonos, o cómo puede reinventarme (concepto que no pasa desapercibido o incluso podría atreverme a decir que se ha puesto de moda …
Muchas empresas, empresarios y trabajadores creen que hay cosas que no se pueden hacer a distancia. Sin embargo, eso solo es un obstáculo interno. Casi todo, se puede hacer a distancia, desde luego mucho más de lo que pensamos.
Somos demasiado esclavos del siempre se ha hecho así, si es así es porque funciona o cualquier tiempo pasado fue mejor. La gran losa de la resistencia al cambio.
Laura se pasea por la motivación como en una montaña rusa, un día está a tope, otro día abajo, otro día se marea de tantas vueltas que da y muchas otras se siente de cabeza.
