En el post anterior os comentaba que, en un grupo o equipo de trabajo, cada persona cumple un rol, incluso de manera inconsciente. Identificar estos roles nos hace entender mejor la dinámica del grupo, aplicar acciones que permitan una mejor comunicación al comprender al otro y a nosotros mismos.
El liderazgo puede ejercerse en todas las posiciones, incluso entre iguales pues sólo se trata de orientar las acciones y los comportamientos hacia la consecución de un objetivo. Lo cierto es que quienes poseen esta habilidad tienen mayores probabilidades de destacarse y escalar a mejores posiciones.
Cuantas veces nos hemos preguntado si debemos seguir formándonos, o cómo puede reinventarme (concepto que no pasa desapercibido o incluso podría atreverme a decir que se ha puesto de moda …
Cuando estamos desarrollando un proyecto o trabajo en conjunto, muchas veces pueden existir “ruidos” que no nos permiten compenetrarnos como equipo. Éstos ruidos, contrariamente a lo que pueda creerse, vienen de nuestro interior.
Muchas empresas, empresarios y trabajadores creen que hay cosas que no se pueden hacer a distancia. Sin embargo, eso solo es un obstáculo interno. Casi todo, se puede hacer a distancia, desde luego mucho más de lo que pensamos.
