Investigación Personalizada del Cliente
La información es poder. El preguntar es un arte. Fuera prejuicios. Con responsabilidad pero sin miedos.
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Empatía y Resiliencia
Recientemente uno de mis candidatos me comentaba un gran problema en su empresa antigua en la que se habían cometido una serie de irregularidades y había decidido dejar el puesto laboral; algo muy arriesgado en estos tiempos… Pero le entendí porque no siempre todo vale, porque no siempre vale sacrificar todo por un sueldo.
Buscar un Espacio Libre de Ruido y Concedernos Tiempo para Escuchar
Independientemente de a qué nos dediquemos, hay competencias que son transversales y nos resultan útiles y adaptativas a todas las personas, ya sea en el ámbito profesional o el personal.
¿Ética o Dinero?
Creo que la situación actual no tiene que ver nada con la política ni con la forma de pensar pero sí mucho con la ética porque en los últimos años es un valor que está desapareciendo.
Pero, qué es la ética.
El Salario Emocional… Ese gran desconocido que nunca acierta.
La personalización y el cuidado de los trabajadores está en nuestras manos y no nos estamos dando cuenta hasta que hace poco más de un año llegó una pandemia que ha hecho estragos tanto en los recursos humanos con sus bajas, como en los procesos de fabricación, en los resultados, en las fugas de talento y sobre todo en los beneficios de la propia empresa.
10 Pasos para Delegar y Repartir Tareas de Forma Efectiva
Lo has logrado. Hace 6 meses que te han ascendido y tu rol dentro de la empresa ha cambiado por completo. Antes estabas acostumbrado a realizar tú mismo las tareas rutinarias del departamento, pero has pasado de ser la mano ejecutora a ser la cabeza que marca la estrategia y la organización del departamento.
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Empatía y Resiliencia
Recientemente uno de mis candidatos me comentaba un gran problema en su empresa antigua en la que se habían cometido una serie de irregularidades y había decidido dejar el puesto laboral; algo muy arriesgado en estos tiempos… Pero le entendí porque no siempre todo vale, porque no siempre vale sacrificar todo por un sueldo.
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Creo que la situación actual no tiene que ver nada con la política ni con la forma de pensar pero sí mucho con la ética porque en los últimos años es un valor que está desapareciendo.
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La personalización y el cuidado de los trabajadores está en nuestras manos y no nos estamos dando cuenta hasta que hace poco más de un año llegó una pandemia que ha hecho estragos tanto en los recursos humanos con sus bajas, como en los procesos de fabricación, en los resultados, en las fugas de talento y sobre todo en los beneficios de la propia empresa.
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Lo has logrado. Hace 6 meses que te han ascendido y tu rol dentro de la empresa ha cambiado por completo. Antes estabas acostumbrado a realizar tú mismo las tareas rutinarias del departamento, pero has pasado de ser la mano ejecutora a ser la cabeza que marca la estrategia y la organización del departamento.