¿Y si ahora es precisamente cuando necesitas formar a tu equipo?
Parar. Pensar. Aprender. Reorganizar. Y continuar.
Los viejos del puente de mando
El otro día, en una de esas conversaciones que empiezan con un “¿tienes cinco minutos?” y acaban con una tesis doctoral sobre la condición humana, me encontré con un tipo de esos que ya no se fabrican.
“¡Dichoso cambio de armario!”
Cuántas veces hemos sido los promotores de un cambio y, cuando estábamos en pleno proceso, hemos pensado: “¿quién me mandaría meterme en una así?”
