Rocío Lago

Profesional Vocacional de RRHH, orientada al desarrollo de las personas.

GRIPE Y GESTIÓN DE CONFLICTOS

¿Y qué tiene que ver la gripe con la gestión de conflictos?
Todos sabemos que los conflictos son inherentes a la condición humana. Y es que siempre “aparecen”, como la gripe. No sólo una vez al año, sino de forma continuada a lo largo del tiempo.
Pero al contrario que la gripe, los conflictos no son en sí mismo “malos”…

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NAVIDAD 1998

Cerró el libro. Como se cierran los libros que no se quieren cerrar. Aquellos que deseas que nunca acaben. Pero todo termina, a todo se le pone las dichosas tres letras. Fin. Letras que, según las ordenes, pueden hasta poner la banda sonora. Permaneció inmóvil durante unos minutos. Tal vez con el propósito de que tal inmovilidad, hiciera que todo siguiera igual que hacía escasos minutos. Esos en los que seguía leyendo. Quedaban sólo cuatro días para navidad. Los mismos que en el libro. Su primer impulso fue copiar al protagonista. Hacer lo mismo que él hizo. Y lo hizo, pero en sus manos no lucía igual. Descartó la idea…

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¿CUÁNDO TERMINA UN CURSO?

A priori es una pregunta sencilla. Un curso termina el último día.

Ese día en el que los alumnos, algunas veces te dan las gracias, otras te felicitan, otras se despiden sin más…

Pero, ¿de verdad un curso termina el último día?

Tal vez un curso si, un entrenamiento NO.

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¡PULSA EL BOTÓN ROJO!

Sólo un par de horas tras comenzar el día y ya tienes el convencimiento, que no la sensación, de que hoy no es un buen día. Si, ya sabemos que el hecho de que sea Lunes y llueva, no suele ser un buen indicador, pero… ¡Ojalá pudieras volver a comenzar! ¡Qué bueno sería volver a levantarse de la cama! Pero claro, no puede ser. Estás ya desayunado, vestido y en tres cuartos de hora te metes en una reunión que no te apetece nada. Pero, ¿y si fuera posible volver a comenzar el día? Irías a casa, te meterías en la cama, y como si de una película de ficción…

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¡PREPÁRATE Y DISFRUTA!

Cuando un alumno acude a una formación, en muchas ocasiones, lo hace sin pensar en ella más allá de los cinco minutos antes de tener que asistir. Pocos dedican unos minutos a leer detenidamente la convocatoria, a preguntar a su responsable qué se verá en la formación, a pensar qué me gustaría/necesitaría practicar, qué se de eso que me van a enseñar y qué me gustaría que me contarán en la formación.

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