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Cuando hace unos días, leía la propuesta  del Banco de España de contratar desempleados por debajo del S.M.I: pensé (imagino, que como la mayoría) que, el hecho de estar desempleado no es motivo para saltarnos uno de los derechos laborales más básicos. Aunque sea de forma excepcional, hemos de ser conscientes de una de las consecuencias positivas de que exista dicho suelo salarial: identificar cuando hablamos de explotación laboral.

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