Para llegar a puerto en la travesía de la búsqueda de empleo, necesitamos estrategia, no solo esfuerzo. Requiere marcar el rumbo, planificar la ruta, actuar con proactividad y adaptarnos a las demandas reales del mercado laboral.
Preparar este proceso mejora las posibilidades de encontrar un empleo idóneo, nos permite identificar qué ofertas son interesantes para llegar a cumplir nuestro objetivo profesional y cuáles debemos descartar, pues son una distracción o una pérdida de tiempo.
El primer paso es definir los objetivos. Algunas personas no necesitan reflexionar mucho acerca de esta cuestión y tienen clara su pasión, pero otras necesitan tomarse el tiempo para reflexionar y responder a preguntas esenciales: ¿Qué tipo de trabajo te gusta o apasiona? ¿En qué sector quieres dejar huella? ¿Qué experiencia, conocimientos y habilidades aportas?
Muchas personas se lanzan a buscar sin esta base, como un náufrago que rema sin brújula, consumiendo energía y navegando en círculos. Terminará agotado y dejando que las olas le arrastren lentamente hacia un lugar desconocido, quién sabe si también inhóspito. Sin embargo, si enfocas tu esfuerzo y utilizas la brújula, llegarás al lugar que tú has decidido.
Además de identificar tus objetivos, tendrás que identificar tus fortalezas y debilidades para saber qué puedes ofrecer. Puedes enumerar tus habilidades duras (conocimientos técnicos, idiomas, manejo de software) y tus habilidades blandas (comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas). Un ejercicio interesante es el siguiente: pide a tres o cinco personas de tu entorno que te indiquen tres características o habilidades que destacarían de ti y una en la que podrías mejorar. Este ejercicio te ayudará a confirmar las habilidades que habías identificado, o a descubrir alguna de la que no eras consciente. También te ayudará a identificar áreas de mejora.
Por último, tendrás que investigar el mercado laboral. Una vez que has identificado el sector al que te vas a dirigir, investiga las empresas, las habilidades más demandadas, las funciones de los puestos que encajan con tu perfil, las tendencias del mercado, los salarios. Esta información es valiosa para adaptar tu perfil y tus expectativas a la realidad.
“Ningún viento es favorable para el marinero que no sabe a dónde va” – Séneca –
