Etiqueta: Equipo
Cinco Pasos para Crear Equipos que Rindan
Veamos los cinco pasos o acciones que te llevarán a tener un equipo potente y comprometido.
Parece que Todo el Mundo Sabe Gestionar Personas
Cuando todo el mundo es capaz de trabajar en lo que realmente sabe hacer, se les da el espacio y la capacidad de decisión necesaria, la empresa empieza a transformarse.
¿Ética o Dinero?
Creo que la situación actual no tiene que ver nada con la política ni con la forma de pensar pero sí mucho con la ética porque en los últimos años es un valor que está desapareciendo.
Pero, qué es la ética.
10 Pasos para Delegar y Repartir Tareas de Forma Efectiva
Lo has logrado. Hace 6 meses que te han ascendido y tu rol dentro de la empresa ha cambiado por completo. Antes estabas acostumbrado a realizar tú mismo las tareas rutinarias del departamento, pero has pasado de ser la mano ejecutora a ser la cabeza que marca la estrategia y la organización del departamento.
Me Quedo con el Talento
Yo no quiero igualdad en el trabajo, ni por ser mujer ni por ser mayor de 45 años, ni por llevar 10 años en la misma empresa. Yo lo que quiero que se valore es la experiencia y el talento personal, y me da igual el sexo, la raza, la edad, la veteranía…
Cinco Pasos para Crear Equipos que Rindan
Veamos los cinco pasos o acciones que te llevarán a tener un equipo potente y comprometido.
Parece que Todo el Mundo Sabe Gestionar Personas
Cuando todo el mundo es capaz de trabajar en lo que realmente sabe hacer, se les da el espacio y la capacidad de decisión necesaria, la empresa empieza a transformarse.
¿Ética o Dinero?
Creo que la situación actual no tiene que ver nada con la política ni con la forma de pensar pero sí mucho con la ética porque en los últimos años es un valor que está desapareciendo.
Pero, qué es la ética.
10 Pasos para Delegar y Repartir Tareas de Forma Efectiva
Lo has logrado. Hace 6 meses que te han ascendido y tu rol dentro de la empresa ha cambiado por completo. Antes estabas acostumbrado a realizar tú mismo las tareas rutinarias del departamento, pero has pasado de ser la mano ejecutora a ser la cabeza que marca la estrategia y la organización del departamento.
Me Quedo con el Talento
Yo no quiero igualdad en el trabajo, ni por ser mujer ni por ser mayor de 45 años, ni por llevar 10 años en la misma empresa. Yo lo que quiero que se valore es la experiencia y el talento personal, y me da igual el sexo, la raza, la edad, la veteranía…