Ofertas de Empleo Confidenciales: Ventajas e Inconvenientes

Llevo varios años analizando el contenido y la forma en que se publican las ofertas de empleo y he visto de todo. Unas que detallan al máximo toda la información y otras que son muy breves en su descripción. A veces las publica la empresa contratante y son ellos los que te llaman directamente para la entrevista, y otras veces las gestiona un intermediario que se encarga de todo el proceso de selección. Hay ofertas en las que sabes desde el principio para qué empresa vas a trabajar y otras completamente confidenciales. Al fin y al cabo, son muchas las empresas contratantes y cada una tiene su forma particular de…

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El mejor cóctel, la mezcla del talento de diferentes generaciones

En todas las culturas se ha valorado la experiencia. En el mundo de la empresa no podía ser de otra forma. Mezclar talento de diferentes generaciones es una opción inteligente. Hace un tiempo asistí a un curso de gestión del talento y de implicación. Observé que había programas que se decantaban por un alumno, el que más destacó durante la carrera o con más inquietudes. El segundo paso era que trabajara o conociera cómo desempeña su trabajo un CEO entre 45 y 55 años. La cuestión era afrontar problemas, acciones, decisiones desde puntos de vista diferentes. Lo dicho, mezclar talento. Jóvenes y mayores persiguen la misma meta, mejorar. En muchas…

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Te Quiero a Ti

Una de las cualidades de Linkedin es la personalización, el decir quién eres, sin tapujos, el saber lo que haces en el ámbito profesional o donde trabajas. Ahora hay más anuncios impersonales en nuestra plataforma, “hay que pagarla”, pero los más que me preocupan e interesan son los de mis contactos.

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