341HPM – MADRID – Técnico/a de Recursos Humanos


Para importante empresa multinacional líder indiscutible en su sector seleccionamos, para sus oficinas centrales localizadas en Madrid

TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS

(Selección, Formación y Desarrollo)

Buscamos a una persona Dinámica e Innovadora cuya misión será asumir, desarrollar e implementar las acciones necesarias para alcanzar los objetivos planteados por la empresa y su dirección en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos.

Sus funciones serán:

  • Asumir e implantar en la empresa las acciones del área de RRHH en función de las necesidades y objetivos específicos que en cada momento determine la Dirección del Área.
  • Realizar y/o COORDINAR los procesos de selección y reclutamiento que le sean encomendados.
  • Desarrollar el plan de “employer branding” de acuerdo con las políticas de la empresa.
  • Planificación, coordinación, puesta en marcha y seguimiento de la Evaluaciones de Desempeño.
  • Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
  • Gestión de la Formación Interna.
  • Conocimiento de la gestión de las bonificaciones de la FUNDAE.

 

Se requiere:

  • Al menos 8 años experiencia demostrable en un puesto similar.
  • Titulación universitaria y formación complementaria (Master) en RRHH.
  • Experiencia en el desarrollo de RH en empresas de más de 300 trabajadores y entornos multinacionales.
  • Nivel muy alto de inglés, fluido en reuniones, presentaciones, etc.
  • Deseable domino del francés.
  • Sólidas competencias comunicativas y de trabajo en equipo.
  • Orientación a las personas y embajador/a de la “marca” de la empresa y sus valores.
  • Dominio del paquete Office, en especial Excel y PowerPoint.
  • Experiencia en el análisis y obtención de conclusiones a partir de dicho análisis.

 

Se valorarán conocimientos y experiencia en:

  • Implementación y Aseguramiento de las políticas de la empresa relativas a Beneficios Sociales, así como la propuesta de nuevas mejoras.
  • Conocimientos en materia de LOPD/RGPD y PRL.
  • Desarrollo de acciones específicas relacionadas con RSC.
  • Gestión y Administración de Personal (Nóminas, Seguros Sociales, Alta, Bajas, etc.)
  • Conocimientos y experiencia en el manejo de programas de gestión de RRHH (nóminas, altas, bajas, seguros sociales, etc.) y, más específicamente de Sage Murano Laboral RRHH.

 

Se ofrece:

Incorporación mediante contrato indefinido a una importante empresa multinacional en la que desarrollar una carrera profesional a largo plazo.

 


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